こんにちは！写真は先日息子と共作したスイートポテトです。

おばあちゃんが作ってくれたスイートポテトをとっても気に入ったので、

家でも作ってみました。

作ろう！と誘ってみたときは、

「スイートポテトはばあばが作るの！　ママが作るとばあばになっちゃう！」と謎の発言をしていた息子ですが、

甘い香りが漂ってくるとちゃっかり味見しつつ、のりのりでお手伝いしてくれました♪

このごろ、特におなかがすいているときは積極的に料理のお手伝いを

申し出てくれる息子です^^

かえって時間がかかって厄介な時もあるのですが、「食育！」と思って

少しお手伝いしてもらうこともあります。

食育といえば、最近親子料理教室や、キッズ料理のお稽古が人気ですよね！

ときどき、駅ビルに入っているガラス張りの料理教室の中で、

子どもたちが真剣に料理している姿を目にします。

男の子、女の子関係なく、身近な食べ物に興味を持って、

食を大切にする気持ちを養う、大事なことですね！

と、いいつつ・・・なかなか日々意識して実践はできていない私です＾＾；

自由によく食べ、大きく育っている息子ですが、毎日の食事の中で

さりげなく食べ物や作ってくれた人への感謝の気持ち、マナーなど

教えていきたいと思います。

・・・mormor・・・

こんにちは！

先日、安部首相が掲げた「3年育休」の是非について、

日経に調査結果が載っていました。

調査結果によると、賛成は51％で反対の17％を大きく上回りました。

賛成の理由は、

１．仕事復帰時期の選択肢が増える

２．3歳までは親が育てるのがよい

３．これまで働く女性への支援が少なすぎた

４．会社にとって貴重な戦力を維持できる

反対の理由は、

１．復帰後、仕事についていけなくなる

２．企業が女性の採用を見送りかねない

３．企業負担が増え、給与削減につながる可能性

４．育休延長以外に充実すべきことがある

というものでした。反対意見の、育休延長以外に充実すべきこととしては、

１．認可保育所増設など保育サービスの拡充

２．株式会社が保育所を増設しやすくする

３．短時間勤務を使いやすくする

４．幼稚園と保育所の一元化

という結果。

こちらの調査、男女1000人の調査なのですが、性別や年齢によって、

意見も割れていそうな気がします。

3年休職していきなりフルタイム復帰は雇用する側・される側、双方にとってハードルが高いかもしれませんが、

パートでも時短勤務でも、会社に所属しキャリアを継続させられることで、女性を雇用環境に留められるという意味では、3年育休は有りなのかもしれません。

・・・mormor・・・

おはようございます！　昨日、母の日は気持ちの良い天気でした！

昨日は息子と、なんと晴海から皇居までウォーキングしました。

途中へとへとでも「抱っこ！」と泣いたり「疲れたー」と弱音を吐くことなく

歩き切り、息子の成長を感じました^^

下町～水辺の町～ビル群～そして緑いっぱいの公園と、歩く度、

景色がさまざまに変っていくのが東京散歩の醍醐味です♪

ところで、子どもの体力をつけるには、「歩くこと」が一番だそうです。

息子はちょうど来週遠足なので、良い予行演習になりました＾＾

・・・mormor・・・

おはようございます！

あっという間に金曜日！連休明けの1週間、早いですね＞＜

今朝の日経に、今年度の民間保育所新設が最多となるとの記事が出ていました。

安部政権は、5年間で40万人の保育の受け皿づくりを打ち出しており、

特に大手各社は追い風にしています。

保育所の認可権限は、都道府県にありますが、株式会社の参入は、市町村の裁量にゆだねられています。

経営悪化の場合のリスクを考え、これまで民間参入に消極的だった自治体が多かったのですが、

横浜市の好事例（全国最多の待機児童を独自の施策でほぼ解消）などに後押しされ、

民間保育所を認める自治体が少しずつ増えてきているそうです。

潜在的な待機児童が数10万人にも上るという現在、保育事業への民間参入は

欠かせない施策になっています。

一方、保育人材の確保が追い付いていないのも現状。

ベビーシッターもそうですが、子どもに携わるお仕事に、

子育てがひと段落した主婦や、おばあちゃん世代にもっともっと活躍してもらわなければなりません！

・・・mormor・・・